L'index égalité homme-femme est un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index permet d'évaluer les efforts des entreprises en matière d'égalité professionnelle et de mettre en lumière les domaines nécessitant des améliorations.

L'index est calculé sur la base de plusieurs critères, tels que les écarts de salaire, les augmentations de salaire, les promotions, et la parité parmi les plus hautes rémunérations. Chaque critère est noté, et l'ensemble des notes permet d'obtenir une note globale sur 100.

Nous sommes fiers d'annoncer que notre entreprise a obtenu une note de 87 sur 100 pour l'année 2024. Cette note reflète notre engagement continu en faveur de l'égalité professionnelle et notre détermination à créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous nos collaborateurs.

Nous continuerons à travailler activement pour améliorer encore cette note et garantir l'égalité des chances pour tous nos employés.